System Engineer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der internen IT-Systemlandschaft
- Aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Inhouse IT-Infrastruktur
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheitssystems (ISMS)
- Durchführung von Problemanalysen und Sicherstellung des Supports bei auftretenden Störungen
- Engagierter und kontinuierlicher Ausbau Ihrer fachlichen und technologischen Kenntnisse
Ihr Qualifikationsprofil
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein relevantes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen in einem Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen Windows-Serverrollen, Netzwerktechnik und der Microsoft 365 Umgebung
- Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (z.B. basierend auf BSI-Grundschutz oder ISO 27001) wünschenswert
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Ausgezeichnetes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten in einem dynamischen, erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung, begleitet von erfahrenen Kollegen
- Vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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