Junior TYPO3 Administrator / Webentwickler (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
Als Junior TYPO3 Administrator bist du die zentrale Ansprechperson für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Optimierung unserer TYPO3-Websites und Intranets. Dein Fokus liegt auf TYPO3 – alles andere ist unterstützend.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Eigenverantwortliche Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung von TYPO3-Projekten
- Implementierung von Templates, Extensions und neuen Features
- Sicherstellung der Performance, Stabilität und Sicherheit der TYPO3-Systeme
- Unterstützung bei der Integration von TYPO3 mit Webservices, Schnittstellen und Infrastrukturkomponenten
- Mitwirkung an Deployment-Prozessen und CI/CD-Automatisierungen für TYPO3-Projekte
- Optional: Unterstützung bei Monitoring, Containerisierung (Docker) und Linux-Administration
Du wirst Teil eines Teams, das TYPO3-Projekte strategisch weiterentwickelt, und bekommst die Möglichkeit, dein TYPO3-Know-how von Tag eins an aktiv einzusetzen und auszubauen.
Dein Qualifikationsprofil
- Erste Erfahrung mit TYPO3 (Webprojekte, Extensions, Templates)
- Grundkenntnisse in PHP, MySQL/MariaDB
- Erfahrung im Webumfeld: HTML, CSS, JavaScript
- Lernbereitschaft und Motivation, dein TYPO3-Wissen kontinuierlich zu vertiefen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Nice-to-have / ergänzende Skills:
- Linux-Systemadministration (Debian / Ubuntu)
- Grundkenntnisse in Docker / Container-Technologien
- Erfahrung mit CI/CD-Prozessen (GitLab, DDEV)
- Monitoring (Grafana) und Grundkenntnisse in IT-Security
Benefits
- Gehalt: bis 50.000 € brutto/Jahr (abhängig von Erfahrung)
- Arbeitsmodell: hoher Remote-Anteil & flexible Arbeitszeiten
- Modernes Büro in Berlin für Team-Meetings & Projektarbeit
- Weiterbildung: gezielt in TYPO3, DevOps & IT-Security
- Arbeiten an strategisch wichtiger Infrastruktur in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
Über YER Deutschland
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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