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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Talent Akquisition Partner (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Heidenheim
Dein Aufgabenprofil
- Eigenverantwortliche Steuerung nationaler und internationaler End-to-End-Recruitingprozesse für Fach-, Führungs- und Executive-Positionen
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie HR-Schnittstellen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Durchführung und Steuerung des gesamten Interview- und Auswahlprozesses inklusive Angebotsverhandlung sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien, Einsatz moderner Recruiting-Kanäle und Active-Sourcing-Methoden sowie Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Events
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR- und Recruiting-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter HR-Expertise
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting bzw. Executive Search, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing und in der zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache
- Erste Erfahrung im internationalen Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Flexible Homeoffice-Regelung mit bis zu 2–3 Tagen remote pro Woche für eine moderne Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeitervorteile, unter anderem Vergünstigungen für Fitness, Shopping und verschiedene Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Möglichkeit zum Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und individuelle Planungsspielräume für eine ausgewogene Freizeitgestaltung
- Spannende Einsatzmöglichkeit in einem renommierten Unternehmen mit modernem und internationalem Arbeitsumfeld
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Talent Akquisition Partner (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Heidenheim
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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