Projektmanager HR-Digitalization (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung

Professional

Neckarsulm

Dein Aufgabenprofil

Mitwirkung bei der Planung, Koordination und operativen Umsetzung des globalen SAP SuccessFactors Onboarding-Rollouts in über 30 Ländern
Schnittstellenfunktion zwischen globalen und lokalen Projektteams sowie enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern und Prozessbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
Durchführung und Begleitung von System- und Integrationstests inklusive Sicherstellung stabiler Datenflüsse zwischen SAP SuccessFactors Onboarding, Employee Central und ServiceNow sowie Erstellung strukturierter Prozessdokumentationen
Erstellung praxisorientierter Guidelines, Trainings- und Schulungsunterlagen für internationale Anwender und Projektteams zur Unterstützung eines erfolgreichen Rollouts
Unterstützung im Post-Go-Live-Support durch Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systemabläufe

Dein Qualifikationsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement mit fundiertem Verständnis für HR-Prozesse und digitale Transformationsprojekte
Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR-IT, Prozessoptimierung und Projektarbeit, insbesondere im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors
Hohe IT-Affinität sowie schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in neue Systeme und Tools wie SAP SuccessFactors Onboarding, Learning und ServiceNow; analytische Herangehensweise an komplexe Prozesslandschaften
Ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke im internationalen Umfeld
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Handelsbranche

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!