
TGA-Bauleiter (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Verantwortlich für die gebäudetechnischen Gewerke bei Neubau, Umbau und Sanierung (HOAI-Leistungsphasen 6–9)
- Angebotsprüfung, Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Bauüberwachung & fachübergreifende Koordination
- Aufmaß, Qualitäts-, Termin- und Budgetkontrolle
- Rechnungsprüfung
- Kunden- und Partnerkommunikation
- Dokumentation & Teilnahme an Bauabnahmen
Dein Qualifikationsprofil
- Ausbildung als Techniker/Meister HKLS oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse VOB, Kalkulation, Ausführungsplanung
- Anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
- Fachkenntnisse Elektrotechnik oder Bereitschaft, diese zu erlernen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Bundesweite Reisebereitschaft (100 % Reisebereitschaft) – Onboarding in Düsseldorf
Das bieten wir Dir
- Firmenwagen, Tankkarte, Laptop und Tablet
- 29 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 37,5 Std!
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate-Health
- Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Portal
- Jubiläum-Zusatzgehalt
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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