Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Wärmelösungen
Ihr Aufgabenprofil
- Akquise neuer Kunden sowie Betreuung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Zentrale Ansprechperson für Neu- und Bestandskunden in Zusammenarbeit mit dem Back-Office
- Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Durchführung technischer Abstimmungen und Präsentationen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertrags- und Preissystemen
- Repräsentation des Unternehmens auf Kundenveranstaltungen und Branchenevents
- Entwicklung von Vertriebsstrategien und Digitalisierung der Vertriebsprozesse
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Wärmelösungen
- Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Technisches Verständnis kombiniert mit wirtschaftlichem Denken
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Eigeninitiative
- Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten und Veränderungsprozessen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten sowie 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Moderne Arbeitsmittel inkl. Firmenhandy
- 32 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen und leistungsbezogene Bonuszahlung
- Mitarbeiterrabatte und Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Kantine, JobRad-Leasing und Firmenfitness-Angebote
- Zuschuss zum ÖPNV
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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