Recruiting Operations Specialist (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung

Professional

Wedel

Dein Aufgabenprofil

Administrative und organisatorische Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
Pflege und Aktualisierung von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem
Prüfung und Vervollständigung von Bewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Koordination von Interviews und Abstimmung mit Kandidat, Fachbereichen und Führungskräften
Nachverfolgung von Feedbacks, Fristen und offenen Prozessschritten
Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Entscheidungsgrundlagen für die Fachbereiche
Pflege bestehender Talent Pools und Unterstützung beim Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines
Unterstützung bei Recruiting-Reportings und der Pflege relevanter Kennzahlen
Perspektivische Übernahme erster Telefoninterviews, Bewerber-Screenings und eigener Vakanzen

Dein Qualifikationsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. im Büromanagement oder Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation
Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden HR-Funktion
Erfahrung im technischen Recruiting bzw. in der Betreuung technischer, gewerblicher oder industrieller Zielgruppen wünschenswert
Erfahrung im High-Volume-Recruiting und im professionellen Umgang mit größeren Bewerbervolumina von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen bzw. ATS
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung im Umgang mit Kandidat und internen Ansprechpartner
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Interesse daran, dich perspektivisch in Richtung eigenständiges Recruiting und Interviewführung weiterzuentwickeln

Das bieten wir Dir

Langfristiger Einsatz bis zum 31.12.2027
35-Stunden-Woche für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Tätigkeit bei einem etablierten Technologieunternehmen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld
Spannende Einblicke in das Recruiting technischer und spezialisierter Fachkräfte
Strukturierte Einarbeitung und schrittweise Übernahme eigener Recruiting-Verantwortung
Möglichkeit, eigene Ideen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience einzubringen
Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes durch YER
Zugang zu attraktiven Mitarbeitervorteilen und Corporate Benefits

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!