
Software Engineer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus: Anforderungsanalyse, Architektur, Design, Implementierung, Testing & Validierung
- Entwicklung von hardwarenahen Anwendungen und Embedded Software
- Integration in komplexe, sicherheitsrelevante Gesamtsysteme
- Mitwirkung an der Testautomatisierung und Continuous Delivery
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Software Engineer oder Software Developer (m/w/d)
- Erfahrung im Defence-Bereich oder Luftfahrt
- Erfahrung mit Linux-basierten Embedded-Systemen
- Testing & Testautomatisierung sowie Kommunikationsprotokolle wie (CAN, Ethernet, Profinet, LIN)
- Fundierte Programmierkenntnisse in C++, Java sowie Kenntnisse in C, Python, Rust und Perl
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Benefits
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft für standortübergreifendes Training
- Fahrradleasing mit JobRad zur Förderung nachhaltiger Mobilität
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Deutschlandticket für vergünstigte ÖPNV-Nutzung
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Austauschprogramme
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Team- und Unternehmensevents zur Förderung der Unternehmenskultur
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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