Teamleiter Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Festanstellung

Senior

Rain am Lech

Dein Aufgabenprofil

Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse sowie den monatlichen Finanzreporting-Prozess
Erstellung und Weiterentwicklung von Standard-Reportings, Management-Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams aus Accounting, Controlling und Reporting
Weiterentwicklung der Reporting- und BI-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Finance-Bezug
Zentrale Ansprechperson für Finance- und Reporting-Systeme sowie Schnittstelle zu relevanten Fachbereichen
Kompetente Ansprechperson und Koordination für die Wirtschaftsprüfung
Direkte Berichtslinie an den Bereichsleiter, darüber ist in der Organisation nur noch der CFO angesiedelt; dadurch kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum

Dein Qualifikationsprofil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbar, idealerweise mit Masterabschluss
Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen und in der Konsolidierung nach HGB
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting- und Finance-Prozessen
Sehr gute Kenntnisse in Board, SAP S/4HANA oder vergleichbaren Finance- und Reporting-Lösungen
Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise mit Board
Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ein ganzheitlicher Blick auf Prozesse
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung
Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Benefits

Zwei bis drei Präsenztage pro Woche, kombiniert mit mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub
Bis zu 10 Gleittage pro Jahr für zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag
Familiäres Arbeitsumfeld, strukturiertes Onboarding und gelebte Teamkultur
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und Firmenfitness
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Bezahlung über Branchenniveau sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte und 20% Personalrabatt
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Anbindung an die Bereichsleitung und viel Raum für eigene Ideen

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!