Tester SAP IS-U (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Identifikation von Testfällen auf Basis von Anforderungen und User Stories
- Durchführung von manuellen Tests im SAP IS U mit Schwerpunkt Wechselprozesse und Stammdatenänderungen
- Planung, Erstellung und Steuerung von Testfällen
- Durchführung von End to End Tests, Integrationstests und Regressionstests
- Mitarbeit in Refinements und Sprint Reviews
- Fehlermanagement, Analyse von Abweichungen und Nachverfolgung der Behebung
- Erstellung und Pflege von Testkonzepten und Testhandbüchern im Wiki
Dein Qualifikationsprofil
- Mehrere Jahre Erfahrung im Testbereich, idealerweise im Energieumfeld
- Erfahrung in Wechselprozessen wie GPKE, GeLi Gas und WiM inklusive Anmeldung, Kündigung und Lieferantenwechsel
- Kenntnisse zu Fristen, Formatvorgaben wie UTILMD und Klärfallmanagement
- Kenntnisse in Stammdatenänderungen an Marktlokationen, Zählpunkten und Vertragsdaten
- Sicherstellung des Datenaustauschs mit Netzbetreibern und Messstellenbetreibern
- Erfahrung in Schnittstellen zu SAP und Unterstützung des Regelbetriebs
- ISTQB Foundation oder höher sowie Erfahrung in Jira und XRay
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- 39 Stunden Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top Anbietern
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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