Senior Go / Golang Developer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Analyse von Anforderungen, Softwaredesign und Entwicklung mit Schwerpunkt Go / Golang
- Testgetriebene Entwicklung und Koordination von Produktauslieferungen für E-Commerce-Microservices
- Sicherstellung der unternehmensweiten Verfügbarkeit zentraler (Micro-)Services
- Betreuung des gesamten Software-Lebenszyklus
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines
Ihr Qualifikationsprofil
- Sehr gute Kenntnisse in Go / Golang
- Ausbildung/Studium im IT-Bereich & mehrjährige Entwicklungserfahrung
- Starke Skills in REST, API-Driven Architecture, Git & CI/CD
- Erfahrung mit MySQL / PostgreSQL
- Idealerweise Kenntnisse in Docker & Kubernetes
- Vertraut mit TDD & Clean Code
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise
Benefits
- Antrittsprämie (1 Bruttomonatsgehalt)
- Jährliche Gewinnbeteiligung & tarifliche Sonderzahlungen
- Corporate Benefits & Fitnessstudio-Vergünstigungen
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsumgebung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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