HR-Generalist (w/m/d)

Festanstellung

Professional

Berne

Dein Aufgabenprofil

HR Service Governance & Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere HR-Service-Strukturen strategisch weiter und etablierst klare Governance-Standards sowie skalierbare, effiziente Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Compliance & rechtssichere HR-Operations: Du stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sicher
Steuerung & HR Analytics: Du definierst KPIs, baust Reporting-Strukturen auf und sorgst für Transparenz und Steuerbarkeit im HR-Service-Bereich
Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du leitest HR-Digitalisierungsprojekte (z. B. SAP Concur, digitale Personalakte) und identifizierst Automatisierungs- und Effizienzpotenziale in bestehenden Prozessen
Teamführung & operative Verantwortung: Du führst fachlich und disziplinarisch das HR-Service-Team (Payroll, Administration, Zeitwirtschaft) mit vier Mitarbeitenden und stellst die operative Exzellenz sicher
Schnittstellen & Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Finance, Controlling, IT und externen Dienstleistern zusammen und bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie den Betriebsrat

Dein Qualifikationsprofil

Qualifikation & HR-Background: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Operations- bzw. HR-Service-Umfeld
Erfahrung in HR Operations & Service Excellence: Du hast bereits mehrere Jahre in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR Operations / HR Services gearbeitet und die Weiterentwicklung sowie Professionalisierung von HR-Service-Strukturen aktiv mitgestaltet
Rechtliche Expertise: Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Digitalisierung & HR-Systeme: Du hast Erfahrung in der Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten, bist sicher im Umgang mit HR-Systemen und bringst eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen mit
Arbeitsweise & Mindset: Du kombinierst strategisches Denken mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise und treibst Themen strukturiert und umsetzungsstark voran

Benefits

Stabilität auf Kurs: Du arbeitest in einem international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, in dem das Miteinander zählt
Flexibel durch jede See: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und mobilem Arbeiten bringst du Job und Privatleben souverän in Balance
Deine Entwicklung an Bord: Mit der hauseigenen Akademie setzt du neue Segel, denn Weiterbildung ist bei uns kein Extra, sondern fester Bestandteil deiner Reise
Mehr als Arbeit: Auch abseits des Arbeitsplatzes bist du bei uns gut aufgehoben mit Egym Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen, die dir den Rücken stärken.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!